Trong đó, với mức lương tối thiểu tháng, vùng I tăng thêm 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng; vùng II tăng 240.000 đồng từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng; vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng và vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng. Về mức lương tối thiểu giờ, nghị định này quy định vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ và vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
*Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Phan Văn Anh vừa ký văn bản gửi LĐLĐ các tỉnh, thành phố, các công đoàn ngành trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc đề nghị khẩn trương hướng dẫn Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, giúp các đoàn viên, người lao động nắm rõ quy định tất cả trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ trong 1 năm đều được làm thêm từ trên 40 - 60 giờ trong 1 tháng.
Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 - 300 giờ trong 1 năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương. Nếu thời gian làm thêm trong 1 ca lớn hơn 3 giờ thì ngoài quy định về thời gian nghỉ giữa ca, người sử dụng lao động cứ sau 90 phút làm việc thêm giờ phải bố trí giải lao ít nhất 10 phút, nhất là đối với người lao động làm việc ở các dây chuyền sản xuất liên tục.
