Qua khảo sát gần 2.000 doanh nghiệp với 415.000 lao động trên địa bàn TPHCM, ông Lê Minh Tấn đánh giá, đa số doanh nghiệp thưởng tết cho người lao động là 1 tháng lương, nhưng giá trị tiền thưởng tết cao hơn tết năm 2018. Mức thưởng tết cao nhất thuộc doanh nghiệp ở các ngành: tài chính – ngân hàng – bảo hiểm; quản lý, tư vấn, đầu tư bất động sản; điện tử, công nghệ thông tin; dược phẩm; lương thực, thực phẩm. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.
Người lao động trên địa bàn TPHCM được chăm lo tết chu đáo Cụ thể, về thưởng Tết Dương lịch 2019, tiền thưởng bình quân của người lao động trên địa bàn TPHCM là 3,4 triệu đồng/người (cao hơn 28% so với tết Dương lịch 2018). Trong đó, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng bình quân là 9,4 triệu đồng/người (cao hơn gần 70%). Mức thưởng Tết Dương lịch 2019 cao nhất là 500 triệu đồng/người, thuộc một doanh nghiệp FDI.
Đặc biệt, thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 có mức thưởng bình quân cao hơn 25% so với Tết Nguyên đán 2018. Trong đó, mức thưởng cao nhất là 1,17 tỷ đồng/người; mức thưởng bình quân là hơn 10,3 triệu đồng/người (năm 2018 là 8 triệu đồng/người).
Nhiều doanh nghiệp ngoài tiền thưởng tết, đã có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như tặng quà tết, tặng phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe).
Trong dịp tết 2019, nhiều doanh nghiệp còn có kế hoạch tổ chức tất niên và thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê vui xuân, đón tết.
