Ngày 8-6-2017, Công ty CP Phân bón Bình Điền đã tổ chức thành công hội nghị đại biểu người lao động năm 2017. Báo cáo tại hội nghị cho thấy, Dù mức lương bình quân của người lao động tại công ty đã đạt khoảng 11,15 triệu đồng/tháng nhưng doanh nghiệp vẫn nhấn mạnh việc cải tiến chế độ tiền lương, nâng cao thu nhập cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công ty trong thời gian tới. Phát biểu tại hội nghị, ông Lê Quốc Phong, Tổng giám đốc Công ty CP Phân bón Bình Điền cho biết, nhờ uy tín thương hiệu, đã được tạo dựng bởi chất lượng tốt, mẫu mã đẹp, tạo dấu ấn cho người sử dụng so với các sản phẩm cùng loại có trên thị trường… cùng với chiến lược kinh doanh, tiếp thị tốt, đầu tư mạnh khoa học kỹ thuật vào từng sản phẩm, tiên phong đưa công nghệ mới vào sản xuất; đặc biệt, nhờ chính sách thị trường tốt, cùng với nỗ lực tổ chức các hoạt động quảng bá thương hiệu với các chương trình mang tầm cỡ quốc gia, Công ty đã vượt qua những khó khăn, không những giữ vững sản xuất mà còn đạt được sự tăng trưởng rất đáng phấn khởi.
Đi đôi với việc đảm bảo quyền lợi cho các cổ đông, tại hội nghị đại biểu người lao động năm 2017, Ban Giám đốc Công ty Bình Điền cũng luôn quan tâm đến việc nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Ông Lê Quốc Phong cho rằng các chế độ chăm lo cho người lao động thời gian qua là hợp lý nhưng mức lương bình quân 11,15 triệu đồng của người lao động vẫn chưa xứng với công sức mà người lao động bỏ ra. Theo ông Phong, thực tế Ban Giám đốc công ty cũng muốn tăng lương cho người lao động, nhưng mặc dù đã là công ty cổ phần song vẫn còn vướng khá nhiều quy định chung nên chưa thể tăng, điều này phần nào cũng hạn chế động lực làm việc, cống hiến của người lao động tại doanh nghiệp.
